TUTTO SU ORGANIZZAZIONE TEAM BUILDING MILANO

Tutto su Organizzazione Team Building Milano

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Voci su Team Building Aziendale Milano


Istruisi ogni persona a creare il proprio logo personale usando le monete di fronte a loro in un solo minuto. Altri materiali che possono avere su di loro, come penne, quaderni, portafogli, ecc. possono anche essere utilizzati nella creazione del logo (Idee Team Building Milano). Se c’è un gruppo particolarmente grande, le persone possono essere suddivise in squadre di 3-6 persone e istruite a creare un logo che le rappresenti come una squadra o l’intera stanza può riunirsi per utilizzare le monete per creare un logo per l’organizzazione / gruppo / reparto / ecc.




Questa attività non solo promuove l’auto e la consapevolezza reciproca, ma consente anche ai partecipanti di conoscersi a un livello più personale. Il tempo di attività dell’interruttore del ghiaccio, Tempo richiesto: 15-20 minuti, Questo rompighiaccio non solo fa parlare i colleghi tra loro, ma li fa anche lavorare l’uno con l’altro.


Le situazioni di esempio includono la babysitter, la guida dell’azienda o il matrimonio. Dopo aver accoppiato i partecipanti in team, il leader porrà questa domanda: se potessi fare solo una domanda per scoprire l’idoneità di una persona (inserisci argomento qui), quale sarebbe la tua domanda? Diciamo che il leader ha scelto di andare con una situazione matrimoniale.


Se l’argomento fosse babysitter, ogni membro del team dovrebbe trovare una sola domanda la cui risposta li aiuterebbe a determinare se la persona fosse adatta o meno a fare da babysitter al proprio bambino. Questa attività di rompighimento può anche confondersi emettendo una situazione per l’intero gruppo o allocando una situazione diversa a ogni membro o coppia del team su cui lavorare.


5 semplici fatti su Organizzazione Team Building Milano descritti


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Tempo di gioco di classificazione, Tempo richiesto: 10-15 minuti, Il gioco di classificazione può essere un rompighiaccio veloce o un’attività più complessa. Ai fini di questo esempio, tratteremo questa attività come un rompighiaccio veloce. Prima di dividere la stanza in squadre di quattro persone, spiega il concetto di “ingoiare qualcuno”, il che significa classificare qualcuno come qualcosa o stereotipare qualcuno.


Istruisci i partecipanti a presentarsi a coloro che fanno parte del loro team e discutere rapidamente alcuni dei loro gusti, antipatie, ecc. Dopo le presentazioni, rivela ai team che sarà loro compito scoprire come dovrebbero classificarsi, come squadra, in due o tre sottogruppi utilizzando criteri che non contengono giudizi negativi, pregiudizievoli o discriminatori.


Questa attività incoraggia i colleghi a conoscersi meglio e consente loro di considerare collettivamente la natura di tutti gli individui all’interno del team. Tempo di gioco dei pezzi di immagine, Tempo richiesto: 30 minuti, Questa attività di risoluzione dei problemi richiede che il leader scelga un’immagine o un cartone animato ben noto e pieno di dettagli.


Ad ogni partecipante dovrebbe essere dato uno dei “pezzi del puzzle” e istruito a creare una copia esatta del proprio pezzo del puzzle cinque volte più grande della sua dimensione originale. Si pone loro il problema di non sapere perché o come il proprio lavoro influenzi il quadro generale. La linea guida può far passare matite, pennarelli, carta e righelli per semplificare il processo e funzionare in modo più qui fluido.


5 elementi essenziali per Team Building Milano


Questa attività di risoluzione dei problemi insegnerà ai partecipanti come lavorare in team e dimostra un lavoro “dipartimentale” divisionalizzato, che è la comprensione che ogni persona che lavora da sola contribuisce a un risultato complessivo del gruppo. Tempo di gioco di anteprima, Tempo richiesto: 10 minuti, Questa attività di risoluzione dei problemi richiede poco più di un paio di serie di elementi costitutivi per bambini.


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I partecipanti dovrebbero quindi essere divisi in piccoli gruppi di quattro persone. A ogni team dovrebbe essere fornito abbastanza materiale da costruzione in modo che possano duplicare la struttura che hai già creato. L’istruttore dovrebbe quindi posizionare la propria scultura in un’area che si trova a una distanza uguale da tutti i gruppi.


Dopo essere tornati alle loro squadre, hanno venticinque secondi per istruire i loro team su come costruire una replica esatta della scultura dell’istruttore. Dopo un minuto di tentativi di ricreare la scultura, un altro membro di ogni squadra può venire a dare una “sbirciatina” prima di tornare nella loro squadra e cercare di ricreare la scultura.


Questo gioco insegnerà ai partecipanti come risolvere i problemi in gruppo e comunicare in modo efficace. Tempo di zoom, Tempo richiesto: 30 minuti, Questa attività creativa di problem solving richiede il libro illustrato senza parole intitolato “Zoom” di Istvan Banyai. Questo libro presenta 30 immagini sequenziali che lavorano insieme per formare una narrazione.


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Le immagini possono anche essere laminate per prolungarne l’utilizzo (Idee Team Building Milano). Distorne un’immagine a ciascun partecipante, assicurandosi che venga utilizzata una sequenza continua. Spiega ai partecipanti che possono solo guardare le proprie immagini e devono tenere nascosta la loro immagine agli altri partecipanti. Il tempo dovrebbe essere dato ai partecipanti per studiare le loro immagini perché ogni immagine conterrà informazioni importanti che aiuteranno i partecipanti a risolvere il problema di metterli in ordine.




I partecipanti possono parlarsi e discutere ciò che è presente nella loro foto. Questa attività riunisce i colleghi e li fa comunicare con l’obiettivo comune di risolvere un problema, ma consente anche ai leader di emergere e assumere il controllo del compito. Organizzazione Team Building Milano Il grande tempo di caduta delle uova, Tempo richiesto: 2 ore, Questa attività di problem solving disordinata, ma classica e coinvolgente richiede la divisione della stanza in due grandi gruppi con il compito di costruire un pacchetto di uova in grado AttivitA Team Building Milano di sostenere una caduta di otto piedi.




Dopo che i pacchetti sono stati costruiti, ogni team deve anche presentare un annuncio di 30 secondi per il proprio pacchetto, evidenziando perché è unico e come funziona. Al termine delle presentazioni, ogni gruppo dovrà abbandonare il proprio uovo usando il proprio pacchetto per vedere se funziona davvero. Team Building Aziendale Milano. Oltre a insegnare ai gruppi a lavorare insieme e comunicare, li riunisce anche con l’obiettivo comune di vincere la goccia d’uovo e creare con successo un pacchetto di uova.

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